募集要項
- 仕事内容
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当社は、DX推進の一環として、ローコード/ノーコード開発を活用した業務効率化と生産性向上を目指しています。
特に力を入れているのが、非IT従業員が自ら業務改善のためのアプリを開発できる環境づくりです。
全社研修や日々のサポートを通じて、既に現場発のアプリが続々と誕生しており、中には投資対効果(ROI)が数百%を超える成果を生み出しているものもあります。
技術を教えるだけでなく課題解決まで伴走するコーチ役として全社デジタル変革をリードしていただきます。
今回、この流れをさらに加速させるため、開発者の伴走支援とコーチングを担う体制を強化することになりました。
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【担当職務内容】
※ご経験と志向性に応じて、以下の役割の中から適切な領域をお任せします。
・ローコード/ノーコード開発者の伴走支援とコーチング
研修後の個人ワークから、プロトタイプ開発、そしてプロジェクト化への各フェーズにおいて、現場メンバーと継続的にコミュニケーションを取りながら伴走。
・研修講師と育成計画の策定
Microsoft Power Platformなどのローコード/ノーコードツールに関する研修講師として、非IT従業員にも分かりやすく技術を伝えていただきます。また、個別の育成計画を策定し、それぞれのスキルレベルや業務状況に応じたサポート。
・PoCへの伴走とファシリテーション
ローコード/ノーコードを活用した複数の開発プロジェクトに対して、PoCの計画から実行、検証までのプロセスを現場と一緒に辿りながら、取り組みが着実に前へ進むよう伴走していただきます。従業員が自律的に課題解決できるよう、成果を上げるためのコーチングや選択肢を取るための問いかけ。
等
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンジニアとしての開発経験がある方
・Microsoft Power Platformを活用したローコード開発の実践経験
・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する姿勢のある方
・自社の理念・バリューへの共感
【歓迎要件】
・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスク管理をサポートするスキル
・非IT従業員を対象に育成計画を策定し、教育する経験
・各部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を築く能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）
＊在宅勤務制度あり
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収 500-700万円位
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
