募集要項
- 仕事内容
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■職務内容について：
◎表示チェック：原材料や栄養成分の記載が食品表示法や関連法規に適合しているかを確認します。
1.法改正への対応：法令の変更に合わせ、社内の業務を調整し適切に対応。
2.クレーム対応：消費者からの問い合わせやクレームの調査・報告を実施。
3.開発部門との協力：新商品の企画・開発時に、規制を考慮した適切な表示を設計。
4.購買部門との連携：原材料調達時に、表示義務のある成分やアレルゲン情報を正確に管理。
5.品質管理・保証部門との連携：食品表示の適正性を確認し、法令遵守のためのチェックを行う。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・食品表示ラベル（上級資格）を保有している方
＜必要資格＞食品表示管理士検定上級
＊学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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8:30-17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収 700-850万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000-600,000円
※残業、深夜、家族手当は別途支給
■賞与：年2回（7月/12月支給）
※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります
■昇給：年1回5月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金
＜その他補足＞
通信講座受講制度
社宅制度
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育）
- 休日休暇
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年間休日日数 計121日
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月-翌年3月入社：入社月に応じて1日-6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与
