募集要項
- 募集背景
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・組織強化における事業の立ち上げポジションの募集（増員）
・現状の課題として、各事業部長の上が社長となるため、その橋渡しを担うための組織としての体制構築が狙い
- 仕事内容
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経営企画【ミッション】
社長や各部長の意向を汲み取り、具体的な事業計画やM&A戦略を形にしていただくことを期待しています。
【業務内容】
・事業計画の策定・数値シミュレーション
・M&A案件の精査、財務分析、面談同行
・社長へのプレゼン資料作成および各事業部長との橋渡し
【成長戦略】
・2024年から飲食事業へ参入。今後も会社の成長を加速させるためにM&Aによる買収を強化していく意向。
・現状、M&A案件の精査は各事業部長が業務を兼任して行っている状況のため、業務を分業することで更なる生産性を上げていきたい方針。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・経営企画もしくは事業企画のご経験をお持ちの方（業界不問）
・金融業界（ファンド、M&A仲介、銀行、証券など）でM&Aの業務経験もしくは財務分析のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 将来を見据えた「組織設計」や「事業戦略」を自ら組み立ててこられたご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 数値だけの試算だけでなく、5年後10年後のビジョンを「構想」できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 勤務時間
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8:15～17:15
- 年収・給与
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900万円 ～ 1,200万円 年俸制を想定
月給：75万～
※管理監督者としての採用となるため残業代の支給なし
- 待遇・福利厚生
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・帰省手当あり（月1回往復、飛行機可）、引越手当は要相談。※家賃補助はなし。
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備
・慶弔見舞金制度
・産前、産後休暇制度
・厚生貸付制度
・年次有給
・特別休暇
- 休日休暇
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土日休み（※祝日は勤務）
年休約108日
- 選考プロセス
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面接回数3回
【選考フロー】
書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（専務）⇒最終面接（社長）予定
- キャリアパス・評価制度
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現在、会社の変革期であるため、M&Aによる買収なども積極的に検討。
買収後の会社の役員など、ご自身の活躍次第で多様なキャリアパスが描けます。
