募集要項
- 募集背景
- 豊富なマネジメント経験を活かし、この重要なミッションを経営陣と共に推進してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・勝てるマネージャー”のモデル化
ハイパフォーマンスなマネージャーの行動特性や育成手法を分析・言語化。「成果を出すマネジメント」の型を創り、全社に展開するためのプログラムを企画します。
・マネージャー育成プログラムの設計・実行
新任マネージャー向けの研修、既存マネージャーのスキルアップ研修（コーチング、目標設定、評価フィードバック等）を企画・開発し、自ら講師として、あるいは外部パートナーと連携して実行します。
・育成基盤の構築
メンバーが早期に戦力化するためのオンボーディングプログラムの刷新や、営業活動を標準化・効率化するためのツール（トークスクリプト、提案テンプレート等）の整備をリードします。
・経営戦略との連携
経営会議で決定した方針を、現場のマネージャーやメンバーが実行できるレベルの教育プログラムやアクションプランに落とし込み、組織全体への浸透を図ります。
■このポジションの魅力
・事業企画と組織企画の融合
抽象的な戦略立案に留まらず、その戦略を「人」と「組織」という最もダイナミックな変数に落とし込み、実行までを担う、極めて手触り感のある経験ができます。
・経営の中枢で事業を動かす経験
CSOやCMOといった経営陣と壁打ちしながら、事業計画の達成に向けた最重要プロジェクトをリードします。あなたの分析と企画が、会社全体の意思決定に直接影響を与えます。
・キャリアの拡張性
このポジションで培う「事業を深く理解し、組織を動かして成果を出す」スキルは、将来的に経営企画、事業責任者、COOといったキャリアを目指す上で最強の武器となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
20代～40代（6名）
- 応募資格
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- 必須
- 営業組織にてマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：570000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月／12月）
昇給：あり 年1回（6月）＋随時
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験・適性検査なし）
書類選考→1次面接→最終面接
