募集要項
- 募集背景
- 新たなリーダーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・事業課題の分析と戦略立案:
営業データ、市場データ、経営方針を分析し、「どこにボトルネックがあるのか」「どのセグメントを強化すべきか」といった事業課題を特定。その解決策としての人材育成戦略、営業プロセス改善戦略を立案します。
・ソリューションの企画・開発:
立案した戦略に基づき、具体的なソリューションを企画・開発します。
（例：ハイパフォーマーの行動特性を分析し、全社展開するためのフレームワーク開発、データドリブンな営業活動を促進するためのKPI・評価制度の再設計、セールステック（SFA/CRM等）の導入・活用推進プロジェクトのリードなど）
・プロジェクトマネジメント:
開発したソリューションを、全社的なプロジェクトとして推進します。関連部署（営業、マーケ、開発）を巻き込み、全体の進捗管理、課題解決、関係者調整を行い、プロジェクトを成功に導きます。
・効果測定と経営へのレポーティング:
実行した施策が、事業KPI（成約率、LTV、解約率など）にどのようなインパクトを与えたかを定量的に分析。その結果を経営陣にレポーティングし、次の戦略へと繋げます。
■このポジションの魅力
・事業企画と組織企画の融合
抽象的な戦略立案に留まらず、その戦略を「人」と「組織」という最もダイナミックな変数に落とし込み、実行までを担う、極めて手触り感のある経験ができます。
・経営の中枢で事業を動かす経験
CSOやCMOといった経営陣と壁打ちしながら、事業計画の達成に向けた最重要プロジェクトをリードします。あなたの分析と企画が、会社全体の意思決定に直接影響を与えます。
・キャリアの拡張性
このポジションで培う「事業を深く理解し、組織を動かして成果を出す」スキルは、将来的に経営企画、事業責任者、COOといったキャリアを目指す上で最強の武器となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
20代～40代（6名）
- 応募資格
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- 必須
- 人材育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：304750円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：95250円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月／12月）
昇給：あり 年1回（6月）＋随時
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験・適性検査なし）
書類選考→1次面接→最終面接
