募集要項
- 募集背景
- 自治体のヘルスケア課題解決をより広く推進するため増員募集いたします。
- 仕事内容
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全国の自治体に対し、同社の予防医療サービスを新規導入いただくためのソリューション営業をお任せします。アポ取り・アポ調整などは基本的には本ポジションとは別ポジションの営業担当が行いますので、フィールドセールス的にセットされたアポイントへ訪問するところから業務が始まります。
＜営業対象＞
●全国の市区町村
＜営業スタイル＞
国策として推し進められている領域かつ、アポイント取得率70～80％程度です。
かつ顧客特性や事業領域の特性上、しっかりとお話しが出来る商談となります。
●訪問ピーク時期：8月～10月（営業時期としては5月～11月）
※営業時期に入る前は契約業務や営業活動に向けた準備、営業時期終了後は電話によるフォローアップ（必要な場合は訪問）
＜提案する商材＞
●国民健康保険領域・後期高齢者領域それぞれの健診の受診率向上事業サービス
●国民健康保険領域における生活習慣病の重症化リスクが高い方へ早期治療を促すサービス
●生活習慣病の発症・重症化予防に加え、寝たきりや介護に対する予防も必要な後期高齢者向けに治療や検診の受診を促すサービス
●そのほか自治体が保健事業領域で抱える課題に対してのソリューション
■役割
チーム成果の最大化 プレイヤーとして難易度の高い商談（首長対応や重要案件）をリードしつつ、以下のマネジメント業務を担います。
●営業戦略の立案・実行 担当エリアの攻略プラン策定、リソース配分、進捗管理。
●プロセスの「型化」と浸透
●メンバー育成・マネジメント（商談同行やフィードバックを通じたメンバーのスキルアップ支援）
■仕事のやりがい
売ることが仕事ではなく、どういう風に売っていくのか、どう事業を作っていくのかを考えることが仕事で視座高く業務に取り組めます。
個人売上成績ノルマ等が無く、チームで目標を達成するカルチャーであり、どれだけ情報キャッチ出来たか、どれだけ次回以降のアプローチに生かせる示唆が得られたかなどのプロセスも評価されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部門への配属です。事業部長以下、15名のチームです。
（事業部長1名、フィールドセールス13名、インサイドセールス・営業サポート1名）
- 応募資格
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- 必須
- ・無形もしくはコンサル要素のある商材の営業経験が5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
沿線名：山手線『五反田駅』徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
繁忙期は週2回程度の出張がありますが、それ以外の期間は自由度高くリモートができる環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
リモート時、10時以前に始業する場合は、コアタイム10:00～15:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：370000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：58000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由、海外社費留学制度（米国ハーバードビジネススクールへのMBA留学支援実績あり）、部活制度、勉強会支援制度、書籍代会社負担（ほぼ毎月）、全社懇親会（参加を強制するようなことは全くありません）、夏のバーベキュー・キャンプ（参加は任意）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（現場マネージャークラスor人事orFRのメンバー）
最終面接（現場マネージャークラス）
※最終面接までに適性検査を受検いただきます。検査のみで合否判断は致しません。
