募集要項
- 募集背景
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＜これまでの募集内容と変更点があります＞
グローバル人事に関連した業務を中心に担当して頂きます。
◆一例
・海外に駐在している社員の管理全般
・現地の経営層の報酬設計
・グローバルタレントマネジメント
・海外の保険年金制度の統合
・インテリジェンス機能
これまでどおり、確定ではありませんが、海外駐在を望めるポジションです。
ビジネスレベルの英語力とグローバル人事に関連した経験がある方を求めています。
人事コンサルティング＋海外案件の方も歓迎しています。
部長の方はまだお若く、新卒で入社し、コンサルタントや海外留学、海外戦略企画といった経験を積まれ、一緒に働きたいと思わせるお人柄です。
条件、待遇、積めるキャリア、そのすべてがトップクラスであり、満足感がある中でさらに上を目指すことができます。
- 仕事内容
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海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。
中途入社の社員が多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
人事面を中心に海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。
また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。
北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。
海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。
専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと
・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
- 歓迎
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・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
※現職考慮
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、各種社会保険完備
住宅制度（独身寮、住宅手当（どちらも条件あり））
＜年金・退職金＞
・生命保険・損害保険（グループ保険）あり
・確定拠出年金制度あり
・退職一時金あり
・退職金前払い制あり
保養所（全国各地・ハワイ）、各種スポーツ施設ほか
介護に関する各種制度あり
資格取得支援制度
研修支援制度
持株会・財形制度あり
継続雇用制度（再雇用）あり
国内外の会員制保養所複数あり
社員食堂あり（本社・各センター）
社内図書館あり（本社・特定センター）
健康診断（30歳未満）または人間ドック（30歳以上）の受診（毎年）
また、深夜業に従事した社員については、半年ごとに健康診断の受診
- 休日休暇
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土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始
暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、
年次有給休暇(初年度17日。5年目より2日ずつ増えて最大年23日。毎年4月1日に付与。最大46日まで保有可能。)
振替休日、慶弔休暇
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
＜出産・育児関連＞
妊娠期間中の勤務時間の短縮、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
育児のための勤務時間の短縮など、所定時間内裁量労働制、子の看護休暇、半日休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
オファー面談
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内定
