募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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管理部長を募集しております！更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。
経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。
また、安定的な経営を支える管理部門も会社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
(1)管理部門の統括・マネジメント
・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括
・管理部門メンバーの育成・マネジメント
・各部門との連携・経営層へのレポーティング
(2)コーポレート部門における組織運営の最適化
・生産性向上のための課題改善
（業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等）
(3)経営管理・制度設計
・取締役会・株主総会の運営サポート
・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用
＜本ポジションの特徴＞
・管理部長として、経営と現場の橋渡しをし、"守り"を強固なものにする役割です。
横断的に部門に関わるため業務範囲が多岐に渡る事、また、様々な社員とコミュニケーションを取る必要性が高い事から、高いビジネススキルが磨けます。
・急成長中の東証プライム上場企業で、管理部門を統括するポジションであるため、幅広い経験を積め、ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上
・管理部門を統括するポジションでの勤務経験
・管理職またはチームマネジメント経験
- 歓迎
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・柔軟に思考し実行へ移せる協調性及び柔軟性をお持ちの方
・期待に応えようとするコミットメントへの意識の高い方、マインドをお持ちの方
・経営層、社員、関係者と誠実に対話し、円滑なコミュニケーションがとれ、信頼関係を構築していける方
・地頭が良く論理的思考力をお持ちの方
・高い調整能力をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 有（3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間）
- 年収・給与
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月給 642,858 円 ～ 1,071,429円
想定年収：900～1,500万円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給。
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給想定
【年収900万の場合の内訳】
基本給406,572円、生涯設計手当55,000円、固定残業代181,286円（内、深夜残業21,857円を含む）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・交通費支給（上限月50,000円）
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日、祝）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
