募集要項
- 募集背景
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現在、人事部は2名体制で行っており、従業員300名超いる組織としての数が足りていない状況のため、
組織を強化すべく増員募集に至りました。
また、将来的には人事部長（60代）の後継者として人事部を牽引頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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人事業務全般人事担当として以下業務をお任せします。
【具体的には】
・採用業務全般（新卒・中途・エージェント対応など）
・労務管理の適正化（現状の課題を洗い出し、制度を整える）
・勤怠管理全般（システム改定を含みます）
・就業規則の改定及び浸透
【入社後イメージ】
・その他、総務関連の業務全般もご対応いただきますが、入社後は上記がメイン業務となります。
・OJTでしっかり学んでいただき、6ヶ月を目途に独り立ちしていただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・人事経験をお持ちの方（業界不問）
・営業経験もしくは接客販売などの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）
・変化の激しい環境でも柔軟に対応いただける方
（現在、同社はパチンコ事業以外にも飲食事業に参入するなど、会社の変革期であるため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 勤務時間
- 8:15～17:15（残業月10時間程度、残業代分単位で支給）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
月給：35万～57万
※上記年収には賞与年2回分を含む
- 待遇・福利厚生
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・帰省手当あり（月1回往復、飛行機可）、引越手当は要相談。※家賃補助はなし。
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備
・慶弔見舞金制度
・産前、産後休暇制度
・厚生貸付制度
・年次有給
・特別休暇
- 休日休暇
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土日休み（※祝日は勤務）
年休約108日
- 選考プロセス
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面接回数2回
【選考フロー】
書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（専務）予定
- キャリアパス・評価制度
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人事担当⇒人事部長⇒役員を想定。
会社の変革期であるため、M&Aによる買収なども検討。
買収後の会社の役員など、ご自身の活躍次第で多様なキャリアパスが描けます。
