募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
日本国内に点在する複数の施設の技術設備および施設運営部門を統括・指揮します。
戦略目標の達成を推進し、最高水準の業務品質と法令遵守を保証する責任を負います。
※日本および韓国の施設を管理します
特に以下の計画、実行、調整を一元的に管理します。
・設備エンジニアリング業務全般
・施設メンテナンス（保守・保全）
・対内外コミュニケーション、エネルギー管理・推進
・技術部門の人材育成・能力開発プログラム
■主要業務
1. 技術・設備管理と法令遵守
・日本における全設備関連サービスの技術的専門家（SME）として業務を遂行する。
・以下重要設備（機械、電気、防災、BAS等）の運営管理を統括
- 機械設備：空調（HVAC）、電算機室用空調機、チラー、給排水衛生設備など
- 電気設備：UPS、開閉装置、PDU、非常用発電機など
・予防保全（PM）計画と、外部業者（ベンダー）の選定・管理（見積もり、スケジュール調整、立会い）
・エンジニアリング業務の予算および設備投資の策定と管理
・ISO 14001、HSE監査などの安全衛生管理の徹底、建物インフラ運用に関する全地域法令遵守
・台風、地震、機器故障などのインシデント発生時の対応、クライアントおよび当社APACチームへの速やかな情報共有
・年次の全館停電作業について、スタッフおよび業者を指揮し、プロセス管理を統括
・エンジニアリング作業に関する作業手順書、リスク評価、変更管理リクエストのレビュー
・規定のプロトコルに従い、インシデントの報告・エスカレーションの実行
2. 戦略、財務、組織管理
・クライアント目標を深く理解し、技術サービスのロードマップ策定への戦略的な提言
・国レベルでの損益管理を監督し、費用対効果を追求したコスト削減機会を特定・実行することで、契約の収益性を高める。
・ライフセーフティ、水質管理、環境安全コンプライアンスプログラムの実施を監督し、法令遵守を徹底
・24時間体制のエンジニアリングチームを管理し、適切な人員配置、採用、職務別トレーニングの計画・実行
・リーダーシップチームの一員として、人材獲得・定着戦略、後継者育成計画の構築
・直属の部下に対する監督責任及び人事評価
・チームメンバーのメンターシップとコーチングを通じて能力開発を促進
・全社内外関係者との円滑なコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・固定価格契約環境における高度な財務知識（財務諸表、原則）と、資産管理、プロパティマネジメント、リースに関する実務知識
・日本語および英語：ビジネスレベルの読み、書き、会話能力
・Microsoft Office Suite、Outlook、イントラネット/インターネットの利用経験（中級レベル以上）
・ワークオーダーシステムの使用経験
■財務分析能力
・固定価格契約環境における、財務用語および原則に精通している方
・複雑な数値計算を行う能力
・予算の予測と策定を行う能力
・報告書の作成を含む、財務・ビジネス分析力
■論理的思考・問題解決能力
・複雑な状況下で、高度な問題を解決し、多様な選択肢を扱う能力
・成長中のマトリックス型組織（多岐にわたる事業環境）において、戦略的なソリューションを開発した実績を持つ、エキスパートレベルの分析力および定量的なスキル
・他者の分析を参考に、会社に直接的な影響を与える提言を行う能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・09:00 - 17:30（所定労働時間7時間30分）
・休憩：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：1,300万円程度
※資格、実務経験により優遇いたします
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・給与の見直し年1回（毎年4月）
・交通費支給（会社規定に基づく）
・変動制賞与（入社時期によって期間按分、対象可否も入社時期によって判断）
・退職金制度（退職金一時制度・確定拠出年金制度）
・リロクラブ
・各種研修等
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日：121日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・有給休暇 （※初年度は入社月により按分）