募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■所属部署のミッション
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
■主な業務
・風力発電所操業（O＆M）管理（メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務）
・将来的には太陽光発電所操業（O＆M）も視野に知見習得
■具体的な業務
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理（予算確認、検証等）
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・プラント、発電設備、製造ライン等での設備管理の実務経験
・工事契約、O&M契約等の他社間との契約実務経験（契約交渉、契約履行管理等）
■歓迎
・風力発電事業会社における実務経験
・風力発電設備の技術的知見
・電気系、機械系の専門知識
・発電設備のアセットマネジメント業務経験
・英語を用いた実務経験（英会話、英文契約）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・所定時間9時15分 - 17時30分（1日7時間15分勤務）
・フレックスタイム制(コアタイム11時 - 14時)
・休憩1時間(12時～13時、時差許容)
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：760 - 1,050万円（賞与含む）
・月収：41.2 - 56.6万円
・昇給：年1回、賞与：年2回
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
■就業環境（テレワーク対応状況）
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日以上（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日 - 1月3日)
・年次有給休暇(12 - 22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考内容＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：人事部メンバー・マネージャーによる面接
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最終面接：担当役員、人事部長による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。