自社サービスの開発メンバー#React/C##ヘルスケア#フルリモート｜年収～650万｜東証プライムの転職・求人情報 40243416

募集要項

仕事内容: 同社が提供するお薬手帳アプリ(ネイティブアプリ／LINEミニアプリ)のうち、主にLINEミニアプリ開発のリードエンジニアの役割をお願いいたします。
▼主な業務内容
■開発・改修
　・Ruby on Rails / C#.NET環境のバックエンドの改修・追加開発
　・React/Next.jsのフロントエンドの開発・改修
　・DB・SQL作業
■上流工程
　・企画・ビジネス側との要件調整・仕様検討・基本/詳細設計
　・API、アーキテクチャ設計
■リリース・運用
　・リリース対応（手順作成・反映・検証）
　・不具合調査・原因分析・改修（SREチームとの連携）
　・運用改善・自動化の推進
■組織/チームへの貢献
　・内製化に向けたプロセス改善、技術負債解消
　・技術的なナレッジ共有・後任育成
　・継続的なプロダクトの改善
※スキルアップを応援するための補助制度や研修機会を用意しており、あなたのキャリア成長を支援いたします。
業務の変更の範囲：会社の定める業務

▼同社の事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

▼ポジションの魅力
◯フルスタックでの開発経験を積むことが出来ます
◯自社サービスの成長に関わることが出来ます
◯業務や学習支援を通しての技術習得による自身のキャリアアップにつながります
◯アーキテクト領域の業務経験を積むことが出来ます

▼勤務形態：テレワーク中心(フルリモート可)・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

応募資格

必須: ◯Ruby on Rails による API・Webアプリ開発経験
◯Git を利用したチーム開発経験（PR ベースの開発ができる）
◯React / Next.js / TypeScript のいずれかのフロントエンド開発経験

歓迎: ◯C# / .NET Framework / .NET の開発経験
◯Azure での開発・運用経験（App Service / Functions / DevOps Pipelines）
◯styled-components や Tailwind CSSを用いた開発経験
◯フルスタックでの横断的な実装経験
◯アーキテクチャ・設計に強み・興味を持つ方
◯ヘルスケア・お薬手帳領域の業務経験
◯自動化・効率化が好きな方

募集年齢(年齢制限理由): 25～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◯フロント～バックエンド～DB～インフラまで幅広く触りたい
◯自社サービスの価値向上・品質向上に主体的に取り組める
◯技術志向が強く、新しい知識習得に前向き
◯リモート環境でも自律してコミュニケーションを取れる

雇用形態: 正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし

ポジション・役割: LINEミニアプリ開発のリードエンジニア

勤務地: 本社：東京都新宿区西新宿
　　　（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心(フルリモート可)
変更の範囲：会社の定める営業所
　　　　　◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
　　　　　　大阪府、広島県、香川県、福岡県

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 500万円～650万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
　※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給：年1回
賞与：年2回

待遇・福利厚生: テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度　等

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

8年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

設立: 1996年8月12日

資本金: 5,511百万円（連結・2025年9月30日）

売上高: 29,910百万円 (2025年9月期)

従業員数: 1,236名（連結・2025年9月30日）

自社サービスの開発メンバー#React/C##ヘルスケア#フルリモート｜年収～650万｜東証プライム の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月16日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月16日）