募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
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担当物件の各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案をし、オフィスビルや様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です！■ビル管理業務
担当物件の各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案をし、オフィスビルや様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です。
■具体的な業務
・オーナー様、テナント様との窓口業務・契約・小修繕の提案
・担当物件 保守点検、工事調整、立ち会い
・各種報告書作成 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
・ビル設備管理の経験をお持ちの方（オーナー対応、提案業務経験者）
・以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
宅地建物取引士・ビル経営管理士・2級建築施工管理技士・2級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・消防設備士（甲種：1～5類）・電気主任技術者三種 のうちいずれか
- 歓迎
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・オフィスビルや各種施設におけるビル設備管理の実務経験
・オーナーやテナントに対する窓口業務および信頼関係構築の経験
・空調・照明・給排水設備等の小修繕や専有部清掃に関する企画・提案経験
・担当物件における保守点検の実施、および各種工事の調整・立ち会い経験
・建物の維持保全や資産価値向上に向けた管理・運営の経験
・点検結果に基づくオーナー向け報告書や見積書の作成経験
・宅地建物取引士やビル経営管理士などの資格を活かした建物管理経験
・建築・管工事・電気工事施工管理技士などの資格を活かした現場管理経験
・消防設備士（甲種）や第三種電気主任技術者の知識を活かした技術的な提案経験
- フィットする人物像
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・ビル設備管理の実務経験をお持ちの方で、特にオーナーやテナントへの提案・折衝業務の経験を活かしたい方
・宅地建物取引士や各種施工管理技士、電気主任技術者などの指定資格を保有し、専門知識に基づいた適切な管理・助言ができる方
・空調・照明・給排水等の設備トラブルや小修繕に対し、協力会社との調整や現場立ち会いをスムーズに遂行できる方
・オーナー様やテナント様のニーズを汲み取り、ビルの資産価値向上につながる改善案を主体的に提示できる方
・各種報告書の作成など事務作業も正確に行い、誠実な対応を通じて顧客との信頼関係を築ける方
・「魅力あるビル作り」を通じて社会に貢献したいという意欲を持ち、責任感を持って物件管理に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：30【実働：7時間30分】休憩60分
- 年収・給与
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■年収モデル：543万円～716万円（24歳～54歳例）
■月収モデル：275,000円～345,000円（24歳～54歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験，能力，年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記想定年収には残業30時間を含みます
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 残業時間に応じて支給
■首都圏住宅手当：条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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首都圏住宅手当、交通費全額支給 社会保険完備 時間外労働手当 永年勤続表彰 財形貯蓄 退職金制度有 健康診断 社員親睦会 資格取得支援 くるみんマーク 社内研修 海外研修 同好会(フットサル・野球など) ベネフィット加入 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
土曜・日曜・祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）
育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
- 選考プロセス
- 書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
