募集要項
- 募集背景
-
急速な事業拡大に伴い、当社ではいよいよ 「新卒採用」を本格始動いたします。
これまでは中途採用を中心に組織拡大を進めてきましたが、未来の幹部候補や次世代を担う人材長期的に育成していくことが必要不可欠になりました。
そこで今回、新卒採用を担う専任担当ポジションを募集します。
採用戦略の立案から実行、入社後フォローまで幅広く携わりながら、将来的には採用チームをリード
していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
-
新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。
中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。
◆◆具体的な業務◆◆
《採用戦略の立案・実行》
・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理
・採用イベントの企画・運営（会社説明会、合同企業説明会など）
・求人媒体の選定・効果分析、改善提案
・人材紹介会社や大学とのリレーション構築
《選考・フォロー業務》
・応募者対応（エントリー受付、問い合わせ対応など）
・面接・面談対応（一次面接の実施が中心）
・内定者フォロー、入社式や研修企画のサポート
《その他》
・中途採用業務の一部サポート
・採用フローの改善、効率化の推進
・将来的な採用チームの組織運営、メンバー育成
◢◤株式会社ZUNDで働くポイント◢◤
・ 未来を創る採用の最前線に携わる
まだ誰も形にしていない「新卒採用の仕組み」をゼロからつくりあげるやりがいがあります。アイデアを活かしながら
裁量大きく働ける環境です。
・ 急成長企業ならではのやりがい
月1～2店舗ペースで拡大するスピード感。採用した仲間が現場で活躍し、会社の成長を牽引していく姿を間近で感じられます。
・ 安定基盤×挑戦的な風土
トリドールグループの安定基盤を持ちながら、社風は前向きで活気あるフラットな雰囲気。あなたの意見や提案がすぐに反映されます。
・ 福利厚生の充実
確定拠出年金や従業員持株会（買付補助20％）、グループ店舗で利用できる社員割引など、大手グループならではの充実した制度を完備。
長期的に安心してキャリアを築けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での新卒採用の経験(イベントの立案～実施までの一通りの経験)
・面談・面接実施経験
- 歓迎
-
以下いずれかの経験(2～3年程度)がある方は特に優遇
[1]人材紹介でエージェントの経験
[2]事業会社で人事採用の経験
[3]求人関連企業で採用支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社（大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING 心斎橋 13階）
- 年収・給与
- ４５６万円 ～５１３万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
- 休日休暇
-
休日：シフト制（月21日勤務） 年間休日日数113日
