募集要項
- 募集背景
- 同社では、ReFa VITALWEAR事業の拡大に向けてマーチャンダイジング体制を強化しており、商品企画室における中核メンバーを新たに迎えることになりました。
- 仕事内容
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■MTG社について：
同社は1996年設立、現在は東証グロース上場の“ReFa”や“SIXPAD”などの美容機器や健康家電を企画・開発・製造・販売する企業です。（同社平均年齢は約38歳）
主力ブランド“ReFa”は、美容ローラーからヘアケア、シャワーヘッドまで幅広く展開し、2025年11月銀座に自社史上最大の旗艦店「ReFa GINZA」を新たにオープンしました。ファインバブル技術を使ったシャワーや入浴体験、美容とリラクゼーションを両立させるNewブランド「ReD（リカバリーウェア）」 など、現在はウェルネス領域の強化も進めています。
■「ReD（リカバリーウェア）」とは…？
“24時間リカバリーウェア”として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。
8つの天然鉱石の配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです（特許出願中）。
■具体的な業務内容：
商品企画室に所属し、ブランドの成長段階に応じたマーチャンダイジング業務を幅広く担います。
立ち上げ期のため、商品企画から数値管理、販路設計まで、包括的に携わるポジションです。
(1) MD計画および商品企画
ReFa VITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須）
店舗タイプ別設計
VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携
商品企画
戦略立案
(2) 数値管理およびオペレーション
生産・在庫計画
原価・在庫コントロール
発注・追加生産
(3)分析および改善活動
数値実績の分析、検証・反映
店舗の「声」の収集・反映
MDへのフィードバック
VMDへのフィードバック
次シーズンへの活用
(4) その他
上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般
■今後のキャリア：
まずはマーチャンダイジングのスペシャリストとして、ブランドの立ち上げ期、拡大期におけるコア業務を担っていただきます。
商品カテゴリー、販路の拡大や、ご本人の意思、志向性により、MD、商品企画チームのリーダー、商品MD、営業等へのキャリアチェンジ（キャリアチャレンジ）を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
アパレル事業でのマーチャンダイジング実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
沿線名：各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
□喫煙をされていない方
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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変動手当：
役職手当 社内規定に準ずる
家族手当 社内規定に準ずる
単身赴任手当 社内規定に準ずる
資格手当 社内規定に準ずる
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
