募集要項
- 募集背景
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同社では、VITALTECH BUSINESS UNITにおける新ブランド展開の加速に伴い、事業運営を支えるブランドサポート機能を強化しています。
事業責任者と連携し、運営基盤の構築を担うメンバーを求めています。
- 仕事内容
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■MTG社について：
同社は1996年設立、現在は東証グロース上場の“ReFa”や“SIXPAD”などの美容機器や健康家電を企画・開発・製造・販売する企業です。（同社平均年齢は約38歳）
主力ブランド“ReFa”は、美容ローラーからヘアケア、シャワーヘッドまで幅広く展開し、2025年11月銀座に自社史上最大の旗艦店「ReFa GINZA」を新たにオープンしました。ファインバブル技術を使ったシャワーや入浴体験、美容とリラクゼーションを両立させるNewブランド「ReD（リカバリーウェア）」 など、現在はウェルネス領域の強化も進めています。
■「ReD（リカバリーウェア）」とは…？
“24時間リカバリーウェア”として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。
8つの天然鉱石の配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです（特許出願中）。
■具体的な業務内容：
「ReFa」や「SIXPAD」等で知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」の事務(ブランドサポートメンバー)を担っていただきます。
ブランド運営や事業推進に関わる管理・分析業務を担当します。予実管理、会議資料作成、中期計画の策定支援など、事業運営の根幹を支えるポジションです。
(1)月次予実管理のサポート
・月次、四半期ごとの予実分析、差異分析のサポート
(2)経営会議資料の作成サポート
(3)中期経営計画の策定支援
・市場分析、競合分析、自社の実績データ収集
(4)その他ブランド運営に関わる諸業務
■今後のキャリア：
・管理グループのリーダーとして2～3名のチームをリード
・新卒、中途メンバーの育成に従事
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ブランド運営を担うユニットで、企画・MD・管理機能が協働しながら事業を推進しています。
※詳細は選考内でご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社でのバックオフィス経験（1年以上）
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
沿線名：各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
□喫煙をされていない方
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～550 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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変動手当：
役職手当 社内規定に準ずる
家族手当 社内規定に準ずる
単身赴任手当 社内規定に準ずる
資格手当 社内規定に準ずる
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
