募集要項
- 募集背景
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■増員募集
大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しています！
- 仕事内容
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ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している同社にて、給与労務担当としてご活躍いただきます。
■業務内容
・給与計算（複数拠点、600名程の給与計算を担当いただきます）
・給与、賞与、退職金に関する業務
※将来的には下記業務なども併せてご対応いただくこともございます。
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど
■入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。
※独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。
■働きがい
このポジションでは、地域医療再生事業における病院の経営や再生支援に直接関わりながら、就業規則や給与体系の転換を通じて、病院の運営を改善・最適化する役割を担います。地域に密着した医療機関の経営支援を行い、病院スタッフを守る立場で貢献できるため、地域医療の発展やスタッフの働きやすさを向上させることで大きなやりがいを感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・医療部 (部長2名、課長1名)
チーム内のコミュニケーションが活発です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算のご経験がある方（事務所・事業会社問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
沿線名：東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：197000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：52500円～63000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（業績連動）
※昨年実績3.5ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・持ち株会制度
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面予定）
※面接2回を想定していますが、3回になる場合もあります。
