募集要項
- 募集背景
- 労務チームの体制強化と、将来のリーダー育成を目的とした増員募集です。労務チームリーダーの右腕として活躍し、将来的には後任者としてチームを牽引いただくことを期待しています。採用者へ業務を任せることで現リーダーが他領域へ挑戦できる体制を構築し、組織全体の活性化を図ることも目的としています。即戦力としてチームに新しい風を吹き込んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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自社及びグループ会社一部の労務管理全般をお任せします。
まずはご自身の強みを活かせる分野からご担当いただき、OJTを通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・勤怠管理
・健康管理、休職者対応
・若手社員教育
・その他労務関連業務全般 など
■やりがい
・約5000名規模の組織を支える管理部門の一員として、会社の成長に直接貢献できる実感を得られます。
・業務はローテーション制のため、労務全般にわたる幅広い知識とスキルを習得することはもちろん、ゆくゆくはHR領域のゼネラリストとして活躍することが可能です。
■業務の進め方・DX
業務は基本的に内製化しており、社労士やBPOへの外部委託はほぼありません。自社開発システム「Canbus.」などを活用したDX化が進んでおり、紙での作業はほとんど発生しない環境です。業務のワークフロー設計など、システム開発に携わる機会もあります。
■入社後の流れ
ご経験のある業務からスタートし、OJTで数ヶ月かけて徐々に業務範囲を広げていきます。約半年で一通りの業務を習得することを想定していますので、安心して業務に取り組めます。
■期待される役割・キャリアパス
当面は労務の即戦力としてご活躍いただきます。将来的には、労務のスペシャリストとしてだけでなく、総務・採用・リスク管理などへ担当領域を広げ、HR領域のゼネラリストを目指すキャリアパスも用意されています。
■利用システム
・Canbus.（キャンバスドット）（基幹システム）
・ProActive E（プロアクティブ イーツー）（給与システム）
・SmartHR（年末調整）など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門の労務チームへの配属です。
構成：課長、主任（30代女性）、メンバー2名（20代後半の男女）
- 応募資格
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- 必須
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大規模組織での給与計算・社会保険手続きを含む労務経験をお持ちの方（目安：従業員400名以上）
※事業会社、BPOは問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F
沿線名：
JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度
都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B１出口より徒歩3分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：225000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 合格時に受験料とお祝い金 ￥5,000～￥50,000
住宅手当
※ご経験やご希望、前職給与等を踏まえ、年俸制（12分割）になる可能性があります。
年俸制：45時間分の固定残業代（超過分は別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金 / 社員持株会 / 社員貸付金 / 財形貯蓄 / 健康診断（年1回） / 保養所（熱海、河口湖） / 健康相談サービス / ストレスチェック制度/ 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引（スーツ）/ 災害時家族安否確認システム / インフルエンザ予防接種費用の補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2回)
