募集要項
- 募集背景
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社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
- 仕事内容
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▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・ソースレビューなど
・設計
・テスト（設計・実施）
・チームマネジメント
▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、
（他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。
・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
・新技術の導入を行う。
・（ご希望があれば）ライン管理職（部長）
- 応募資格
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- 必須
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直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度）
・フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度）
- 歓迎
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・迅速かつ継続的な開発を行うことのできるアーキテクチャ設計や技術選定の経験
・論理的思考能力、問題解決力
・チームマネジメント経験
・エンジニアチームでのリーダー経験
・新規プロダクト立ち上げの経験
・SaaS等の製品を導入した経験
- フィットする人物像
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・新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方
・業界内でも新しいサービスの開発を通して技術/知見を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テックリード／dip InnoVation IT
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※標準労働時間 1日8時間
※テレワーク制度あり（事前申請→承認制）
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1000万円
月給\441,425～
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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書類選考
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一次面接
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適正検査
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二次面接
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最終面接
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内定
※選考プロセスはご経歴やご希望によって若干異なる場合がございます。
