募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
・労務領域の体制強化のため
- 仕事内容
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★副業推奨【当社について】
★在宅勤務有り
★定年65歳(役職定年無し)
★弊社から内定・入社実績豊富にあります！
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、
株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。
その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、
同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。
また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における
飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、
栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、
さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
【仕事内容】
「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。
加えて、海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。
※ご本人の適性や志向性に応じて、人事制度企画や人事評価運用を担って頂く場合もあります
＜労務管理＞
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括・実施（アウトソースを活用しながら、自らも手を動かして頂きます）
各種法令対応（コンプライアンス遵守、最新法改正の対応）
就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用
メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進
＜海外人事＞
海外赴任者各種制度の企画・運用
海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理
各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応
海外現地法人（JV含む）との連携
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
上記「労務管理」領域の経験
※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります
【歓迎要件】
上記「海外人事」領域の経験
マネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
PCスキルの高い方（特にExcel）
- 歓迎
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【歓迎要件】
上記「海外人事」領域の経験
マネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
PCスキルの高い方（特にExcel）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・グループ会社の労務相談等を受けることも多く、様々な業界の方と関係性を構築できる方
・オーナーシップをもって、プロフェッショナルとして自身の役割を果たせる方
・自身の領域に閉じることなく、人事全般に担当領域を広げていきたい方
・変化に対して柔軟に対応し、先回りして自ら考え動いていくことが好きな方
・事業に貢献する人事を志向している方
・少ない人数体制のため、自ら手を動かすこともいとわない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
※転勤無し
【出張に関する補足】
・海外出張：主に米国・アジア／年に数回／4～7泊程度
・国内出張：主に関西・沖縄石垣島／年に数回／1～2泊程度
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
【想定年収】
・600万円～925万円
【月給】
443,757円～773,194円
【月給内訳】
基本給：338,100円～589,100円／みなし残業代（40時間分）：105,657円～184,094円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※スキル、経験を考慮の上、年収を決定します。
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
