募集要項
- 仕事内容
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介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。・戦略立案と目標設定
営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。
・営業活動の計画と実施
・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費・マンスリーマンション入居費等は会社負担、1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり）
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。
<仕事の魅力>
・ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
・社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
・スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
・柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性
- 応募資格
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- 必須
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【3点必須】
・新規開拓営業の経験、またはエリアマネージャー／SVとしての現場統括経験
・メンバー育成・リーダー経験
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
※リモート可 出張ベースでの働き方になります
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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年俸制700万円～1,000万円
昇給年1回/4月
※管理監督者採用となる可能性がございます。その場合は残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
各種保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■月1回のグループ全体研修
■e-ラーニング動画見放題
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■提携歯科医院での自由診療割引
■ベビーシッター割引制度
■健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・その他休暇
※年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
