募集要項

仕事内容: ◆経営管理の中枢を担うシステムであるERP（基幹系システム）のエンジニアとして、
　特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入～運用保守をお任せします。
　エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、
　エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。

【ERPとは】：企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、
　　　　　　　データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェア。
　　　　　　　企業の状況を正確かつタイムリーに把握出来るので、
　　　　　　　情報戦略に欠かせない重要なシステムとして様々な業界・業種の企業に広く導入されています。
【企業の強み】：
★案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境のため安心して参画いただけます！
★社内に自己学習が出来る環境もありナレッジの共有や勉強会も行われている為、必要な知識はご入社後に身に着けていただけます。

応募資格

必須: 【必須】
■システム開発のご経験(1年以上)
■専門性をもったエンジニアとして成長したい方

★第二新卒歓迎！
自身にも身近な人事・給与に関するシステム開発の経験を積み、
市場価値の高いエンジニアを目指せます。

歓迎: 【歓迎スキル】
■ABAPでの開発経験
■ERPに関する導入・保守のご経験や人事・会計・物流などの業務系システムに携わったご経験

＜＜キャリアパス＞＞
お客様との打ち合わせ、設計書の作成や設定作業や検証等、
幅広い経験を積むことが出来るため、コンサルタントにキャリアアップした社員もいます。

年収・給与: 420万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 家賃補助制度(住宅手当)有 ※社内規定有、在宅勤務規定(在宅勤務手当）
退職金（確定拠出型年金）、永年勤続表彰制度、会員制福利厚生サービス、従業員持株会、在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能

会社概要