募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員募集になります。
- 仕事内容
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総務人事室にて人事制度や労務業務をお任せします。
■仕事内容
・人事制度運用管理・企画
└制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成
・社内規程の管理・改廃
└ex) 労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応
・労政管理
└ex) 就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析
・労務管理
└ex) 担当業務に関する社則・内規等の管理
■働きがい
人事制度の企画・運用や労務管理を通じて、社員が働きやすい環境を整備することで、会社全体の成長に貢献できます。
労働法令や規程の管理など、会社の基盤を支える業務に携わるため、責任感と達成感を感じられるポジションです。
■入社後の流れ
入社者の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。
また、中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事としての配属を予定しています。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（いずれかに該当する方）
・人事制度設計経験
・労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：千葉県袖ケ浦市北袖25番地
最寄駅：JR長浦駅 徒歩約25分
※車での出勤可能です※
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：560～660 万円 月給制 基本給：324900円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
引っ越し手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績計 4.62か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・寮社宅：独身寮（自己負担額月11,000円程度）※規定あり
・退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）
・ブラザー制度（先輩社員をつける制度）
・財形貯蓄、社員持株会
・退職一時金及び確定拠出年金
・企業年金基金、互助会
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数1-2回 適性検査あり
書類選考→適性検査→面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります
