募集要項
- 募集背景
- インダストリアル、航空宇宙、メディカルの各事業において、既存事業の推進に加え、社会的要請に応える新たな取り組みを強化しています。こうした経営戦略を実現するためには、チームや協力企業を巻き込みながら組織・プロジェクトを牽引する「中核人材」と、高度な専門性をもって事業の最前線を支える「専門人材」の育成が不可欠です。そのため、人材育成の強化に加え、社員一人ひとりが自分らしく活躍できるよう、安全で健康的かつ柔軟な労働環境の整備にも注力。上司・部下間の対話を通じた相互理解や、挑戦を促す風土づくりを推進しています。人事部では、これらの方針を支える組織・人材基盤の構築を目的に、体制強化と各種施策の実行を進めています。
- 仕事内容
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経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。
また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など）
■具体的には
◎採用（新卒・中途）
・年間スケジュール、戦略立案
・面接官業務
・インターンシップや合同説明会のイベント対応
・RPOコントロール、エージェントコントロール 等
◎労務
・私傷病対応
・従業員のトラブル対応
・ハラスメント研修立案から実行
・シニア従業員対応
・派遣社員対応
・従業員表彰 等
■キャリアパス
人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。
■仕事の進め方・やりがい
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理・企画部門へ配属予定です。
組織構成については配属時にご説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験がある方
・新卒採用業務
・中途採用業務
・労務業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者：17,000円 子一人あたり：8,000円
住宅手当 社宅の種類：社有社宅、借上社宅
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 再雇用制度あり(65歳／定年：60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児短時間勤務、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接（人事）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※選考フローは変動する可能性あり
