募集要項
- 募集背景
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同社は日鉄興和不動産グループの安定基盤を背景に、長期的な人材育成を重視しています。
将来の人事部を担う人材を計画的に育成するため、ポテンシャル採用を強化しています。
人事制度の運用や改善、規程管理、組織管理など、会社の仕組みづくりに関わる幅広い業務に挑戦し、将来はリーダーとしてキャリアを築きたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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人事業務全般をお任せいたします。 ※給与計算・社会保険手続を除く
【担当業務の例】
・人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価、福利厚生制度運用、社員面談の実施など）
・組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用）
・規程管理・改定対応
・勤怠管理（36協定・残業時間・有給休暇取得の管理など）
・安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など）
・人事給与システム運用・管理（OBIC7）
ゆくゆくは人事制度設計を含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。
人事部では給与計算・社会保険手続を専任で担当しているチームが既にあります。
そのため、これを除く人事業務全般を幅広く担当できる人物を募集します。
今までの人事業務のご経験をバックボーンに、幅広く活躍いただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部…18名（男性9名、女性9名）
事務職は中途社員が100％のため、中途入社でのハンデはありません。
人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事・労務業務のご経験をお持ちの方
◇たとえば…人事制度の運用・改善、規程管理、組織管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、安全衛生管理、労使協定対応、採用、教育・研修の企画実施 など
※すべての業務に精通している必要はありません。ご経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていただけます。
また、ご経験された業界や会社規模は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル
沿線名：都営三田線 御成門駅 徒歩4分、内幸町駅 徒歩6分
沿線名：JR各線・東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：492～629 万円 月給制 基本給：274900円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 30歳まで その他条件有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（７月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険組合による制度（ホテル、レクリエーション施設の割引など）
団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金（5年毎）
定期健診項目の拡充（健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助、PET検査補助）
カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンによるサービス）
積立有給休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考
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一次面接（人事部グループリーダー1名、人事部司会1名）
↓
最終面接（社長・人事部長）
