募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員です。
- 仕事内容
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無借金経営で安定性抜群の寿司ロボットメーカーである同社にて、人事業務をお任せ致します。
■仕事内容
・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）
・人事施策の企画・立案
■働きがい
・人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）に携われる。
■組織の雰囲気や風土
・中途入社メンバーが多い。
・メリハリある仕事の進め方を行っている。（ON/OFF の区別をハッキリと）
・人事経験者が多く、人・組織に関する様々なナレッジや知見を得ることができる。
また、未経験者もいますが、早期に順応し自律できるようサポートしているので、着実に成長しています。
■キャリアステップ
事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。
経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで様々なスキル・能力を高めていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 人事部 人事企画課
2 名（課長職1 名、一般職1 名）
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用に携わったことがある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト６F
沿線名：JR線／中野駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：220000円～280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者…1万円、子…5千円／人
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）
昇給：あり 昇給：年1回（月あたり2,000～4,000円※過去実績）
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けていただきます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。
＜その他補足＞従業員持株制度、自己啓発支援制度、ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接（対面）→最終面接（対面）
