募集要項
- 募集背景
- 企業成長に伴う戦略的採用
- 仕事内容
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更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。
また、安定的な経営を支える管理部門も会社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
(1)管理部門の統括・マネジメント
・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括
・管理部門メンバーの育成・マネジメント
・各部門との連携・経営層へのレポーティング
(2)コーポレート部門における組織運営の最適化
・生産性向上のための課題改善
（業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等）
(3)経営管理・制度設計
・取締役会・株主総会の運営サポート
・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門を統括するポジションでの勤務経験
・管理職またはチームマネジメント経験
- 歓迎
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・柔軟に思考し実行へ移せる協調性及び柔軟性をお持ちの方
・期待に応えようとするコミットメントへの意識の高い方、マインドをお持ちの方
・経営層・社員・関係者と誠実に対話し、円滑なコミュニケーションがとれ、信頼関係を構築していける方
・地頭が良く論理的思考力をお持ちの方
・高い調整能力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代－40代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限月50,000円）
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）
・社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２－３回
