募集要項
- 募集背景
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### 【募集背景】
現在の日本が直面している大きな社会課題として、少子高齢化による人口減少という問題があります。
統計上2050年には人口は1億人を下回る予測がされており、それだけ市場が大きくシュリンクする事を意味します。
その為各企業は存続をかけて新たな収益源の確保や現在のビジネスモデルからの変革を模索している状況です。
私たちはCXOアジェンダ支援を中心に、適正なプライシングでクライアントの戦略課題にオーダーメイドで応える国内唯一のコンサルティングファームとして活動しています。
クライアントからは新規でのオーダーだけにとどまらず多くのリピートオーダーをいただいており、順調に規模の拡大を続けております。 そのような中、事業運営の中核をなす事業推進ユニットも会社規模の拡大と共に増員を計画しており、募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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### 【業務内容】
事業推進ユニットは取締役コンサルティング事業責任者直下の組織であり、事業データの収集・分析を行い、経営への提言を行いつつ、人員リソースの集中管理を担当している部署です。プロパーのコンサルタントや、ビジネスパートナー・フリーランスなどの外部リソースを集中管理し、各プロジェクトと折衝を行い、リソース配分を決定しています。
当社はワンプール制のコンサルティング会社であり、戦略・業務・ITの全てのコンサルタントの配置・配属を全社のバランスを見て調整し、配属決定を行います。
また、ミドルオフィス部門、バックオフィス部門と連携しながら会社全体の仕組みを構築するなど、多岐にわたる業務を手掛けています。
現在は4名が在籍しておりますが、それぞれが担当領域を持ち、業務を遂行しております。
今回は特にプロジェクトへの人員配置・配属を各プロジェクトと折衝しながら決定する業務について担当を増強したいと考えており、そちらを主業務としつつ、データ分析や仕組み構築などにも積極的に参加していってもらう事を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める経験＞
・4年制大学/大学院卒以上
・以下の経験をお持ちの方
-Excel（XLOOKUP、FILTER、UNIQUE、SUMIFS、EDATEをよく使用する、一斉メールマクロ組めるとなお良い）
-集計・統計・分析経験・帳票作成または短期間でキャッチアップできる
-社外とのコミュニケーションに慣れており、ビジネスマナーを習得している
-複数のステークホルダーとの調整業務経験がある
＜求める人物像＞
・元気で明るい
・常に改善点を探し続け業務遂行を高度化し続ける習慣がある
・ゼロベース思考ができ、他責にしない
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円
賞与：あり
昨年支給実績 年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分）
※いずれも45時間/50時間を超えた場合1分単位で別途支給
