募集要項
- 仕事内容
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### 具体的な業務内容
・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
・採用と育成を含む組織づくり
・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引
▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
・採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
- 応募資格
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- 必須
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### 必須要件
人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
ピープルマネジメント経験/採用経験
P/Lマネジメント経験
アントレプレナーシップ
修羅場を経験して突破した経験
- 歓迎
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### 歓迎要件
上場企業での事業マネジメント
HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験）
人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験
- フィットする人物像
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### 求める人物像
スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円
※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
※雇用契約上、一般社員の場合は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当を支給。
なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※管理監督者としてご提示する場合もございます
