募集要項
- 仕事内容
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専門分野を活かしM&Aをサポート・ M&A案件について、労務関連リスク（未払い残業代、労働時間、退職金・年金債務、就業規則の不備等）のチェック、クオリティマネジメント
コンサルタントがお客様に質の高いご提案を行うため、人事の専門家としてコンサルタントをサポートします。
・労務についての論点相談対応及びアドバイス
・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成
コーポレートアドバイザリー部
部長1名(弁護士)
∟弁護士2名、公認会計士1名、税理士2名、司法書士1名、社会保険労務士1名
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・社会保険労務士の有資格者
・企業の人事部での労務実務経験
- 歓迎
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・M&A、組織再編の実務経験のある方
・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月、同条件
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 ＪＰタワー大阪18階
他のオフィスやお客様先へ同行の可能性もございます。
- 勤務時間
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9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 -
月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当
※賞与年2回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定）
※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
- 休日休暇
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◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※全休、半休、時間（1時間）単位での取得可
◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日
◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
- 選考プロセス
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エントリー →書類選考 →一次面接→適性検査（WEB）＋最終面接→内定
※最終面接は東京本社にて対面です。交通費の支給はありません。
※適性検査はWEBにて、80分程度を要します。
