募集要項
- 募集背景
- 法務体制強化および事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの本社法務部門にて、コンプライアンス推進および契約書のリーガルチェックなどの業務をお任せします。法務体制強化の一環として活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
法令担当者連絡会やコンプライアンス部長会議の事務局対応（会議招集、資料作成、議事録対応など）
各種契約書のリーガルチェック（顧問弁護士・依頼部署との調整や社内連携を含む）
経営管理規定や基準の運用および改訂作業
ご経験に応じて経営会議または取締役会事務局業務のサポート
内部統制の全社的な推進サポート
※入社後、OJTによる業務の習得サポートがあるため、業界経験が未経験でも挑戦可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合企画部：30名（20代4名、30代5名、40代11名、50代8名、60代2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
法務、もしくは経営企画業務のご経験をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
交通機関：名鉄名古屋本線「鳴海駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：250000円～460000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
結婚住宅手当 3～5年間、月3万円 ※規定有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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永年勤続表彰・永年勤続旅行
従業員持株会、確定拠出年金、共済会
保養所、託児所完備
作業着貸与（私服勤務可）
食事補助（工場内食堂半額補助）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接1～2回
