募集要項
- 募集背景
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Strategy and Transformation（ST）ユニットについて
STユニットは、KPMGコンサルティングにおける戦略コンサルティング事業部門です。全社戦略や事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本改革など、クライアント企業にとってクリティカルな命題の解決を支援しています。
テクノロジーの進化などで産業の垣根が融解していく中、STユニットは、クロスインダストリー視点で社会や顧客の課題に対峙し、高い視点かつゼロベースで考え抜いたインサイトをクライアントとの対話を通じて更に昇華させていくことに拘っています。
上記のミッションを実現するため、KCにおける組織としての位置づけも特殊な形を採っています。基本的に、KCはセクター（業界）チームと、サービスラインチームのマトリクスで組織設計されています。その中で、STはそのどちらのラインからも独立しています。戦略案件のデリバリーとともに、セクターチームと共同して経営者経と向き合い、多様な経営課題の対応と各専門チームの共同チーム組成などの役割も求められています。
- 仕事内容
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STでは以下の4チーム体制を敷いています。
（１）MES：Mobility Ecosystem Strategy
（２）NGU：Next Generation Utility
（３）SVI：Strategy and Value Innovation
（４）INC：Incubation
（５）ST-Pool
※上記の(1)-(4)のチームは、SStAクラス以上が所属します。
StAおよびJStAクラスの間は（5）ST-Pool所属となり、ST内の(1)-(4)各チームのPJに広くアサイン。
ST-Pool （Pool）チームについて
Poolチームは、STユニットが取り組むすべてのトップイシューや社会課題解決テーマに横断的に参画する、戦略的中核チームです。経営戦略、ブランディング、企業変革、グローバル展開、AI活用、新規事業開発、クロスボーダー案件、エコシステム形成など、幅広い経営課題に関与し、STユニット全体のシナジーを創出する基盤として機能しています。
各専門チームが扱う重要課題に対して、仮説構築から最先端ツールを用いた分析的アプローチまでを担い、ST独自の育成体系を通じて、高い視座で課題に向き合うためのスキルを体系的に習得できます。これにより、メンバーは自身のコア領域を確立しながら、多様なテーマに挑戦できる環境が整っています。
＜Poolチームのプロジェクトテーマ例＞
経営戦略/事業戦略：
・全社戦略/経営改革/中期経営計画の策
・ブランディング戦略
・ソーシャルバリュークリエーション戦略
・ステークホルダーマネジメント
・新規事業成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築
・クロスボーダー戦略の策定/実行支援 等マネジメント基盤：
・グループ経営ガバナンス再構築
・組織ビジョン策定、機能再配置
・事業ポートフォリオマネジメントの仕組構築
・グローバルリーダーシップデベロップメント
・新規事業創発の仕組構築
・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築エコシステム形成戦略：
・エコシステム形成戦略の策定/推進
・事業計画策定
・座組構築 等
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル/経験】
・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方
-論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須
-戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可
・英語を用いた就業経験があれば尚可
-TOEIC目安 - 880点以上
・外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力は必須(読み書き）
-日本語N1相当
-外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates
・与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方
・自身の成長にコミットして能動的に努力できる方
・人材を大切にするKPMGの文化に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
