募集要項
- 募集背景
- サステナビリティ推進および情報開示の高度化、外部パートナーとの協業強化を目的とした組織拡充のため。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1) サステナビリティ委員会（年4回）、ATMパートナーサステナビリティ会議（年4回）、DEI推進部会の運営（事務局）（月1回程度）
(2) 重点課題（マテリアリティ）の策定、推進、KPI管理
(3) 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
(4) 社会貢献（CSR）活動の企画・実施・効果検証
(5) DEI推進活動の企画・実施・効果検証
(6) 外部協賛案件の管理、協賛イベントの企画・実施・効果検証
(7) 統合報告書など制作物の発行業務
(8) 上記に付随する規程管理、契約管理、稟議起案、予算管理、別担当業務のサポートなど
直近ではサステナビリティサイト刷新のプロジェクトが進行中です。
■仕事のやりがい：
自社グループのサステナビリティ戦略を中核から推進でき、本業を通じて社会課題解決に貢献できる点が最大の魅力です。経営層や多様な部署、外部パートナーとも連携しながら、企業価値向上に直結する施策を自ら企画し、形にできるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報収集が可能
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題（マテリアリティ）推進、非財務情報の開示などの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～
- 年収・給与
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年収：720～900 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円) ※片道上限2,000円
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社
