募集要項
- 募集背景
- 増員(体制強化)
- 仕事内容
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〇得意先からの入金確認・入金登録、値引き振込の振込予約、得意先宛に発行する請求書発行、経費の振込予約などを行ってもらいます。〇会社のお金の出入りを扱うCFOとしての役割を求めます。【担当業務】(雇い入れ直後) 入金確認、請求書発行、経費支払、振込予約等 (変更の範囲) 一部原価計算等の経理以外のパソコン業務あり
【職務内容】
〇得意先からの入金確認・入金登録、値引き振込の振込予約、得意先宛に発行する請求書発行、経費の振込予約などを行ってもらいます。 〇将来的には、運営資金・長期資金の融資資料作成・補助金申請業務も窓口となって行ってもらいます。 〇会社のお金の出入りを扱うCFOとしての役割を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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＊経理業務経験者
＊エクセル（関数を含む）・ワードを業務での使用
＊数字を扱うため几帳面な人
＊将来的には、外部資金の活用も考えているため、経理・財務への関心の高い人
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3か月 ※求人内容との業務の相違：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 管理部門経理担当(責任者クラス)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県姫路市 (本社) (変更の範囲) なし
・最寄駅：JR姫新線 余部駅 徒歩20分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：(平日) 8：30 ～ 17：30
(土曜) 8：30 ～ 17：30
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 20時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：450万円～600万円
・給与：28万円～35.5万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額： 3ヵ月分 ※最低支給2ヵ月 業績により変動あり
・昇給：年1回 (3月）
・諸手当：家族手当：配偶者：3,000円 子：2,000円
その他：給食手当：5,000円
・通勤交通費：全額支給 但し 月額15,000円迄 ※公共交通機関利用15,000円 車通勤のガソリン代は社内規定にて
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：共済加入
・福利厚生：退職金制度：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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・年間休日：105日
・休日：日曜、祝日、会社指定の土曜 ※会社カレンダーあり
