募集要項
- 募集背景
- 独立系ソリューションプロバイダとして、国内で最大級の規模を誇る同社。今後、ITにおけるトータルソリューションの提供をより強化し、さらなる事業拡大を目指しています。その過程で、マンパワーに頼らずに売上を上げる仕組みづくりに取り組んでいるため、社内システムの開発に力を入れるべく、この度増員募集を行います。
- 仕事内容
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同社の社内システムエンジニアとして、業務システムの開発工程に携わっていただきます。
■業務詳細
・社内システムのシステム企画
・プロジェクトマネジメント
・要件定義、設計およびベンダーコントロール
└設計以降はベンダーが行い、検証・テストフェーズは社内の別部門が対応するため、
上流に特化して業務をご担当いただくことが可能です。
└既存のシステムの機能改修やスクラッチでの開発、SaaSの導入など、幅広いプロジェクトがございます。
└社員3～4名、ビジネスパートナー4～6名の10名程度のチームで業務に当たっていただきます。
開発規模に応じて業務量は平準化されていますが、平均4～5個の案件を1チームで対応しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社エンジニア業務全般
■担当いただくシステムの例
・同社が運営するWebサイト（たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど）
・SFA・CRMやコールセンターシステム
・AIシステムやデジタルマーケティングシステム
・基幹業務システム（見積り～販売・物流・在庫～売上・請求・会計など）
■働きがい
同社は現在、毎年売り上げの1.5%ほどをシステム投資に回しており、社長肝いりで全社的にDXを推進しております。成長戦略として、マンパワーに頼る営業ではなく、生産性を向上し、オンラインでの購買も活性化していくことによる生き残りを目指しているため、同部門が推進するDXは経営においても非常に大きな意味を持つ、重大なプロジェクトばかりです。
また、ひとつひとつのプロジェクトの規模も大きく、スクラッチからSaaSまで幅が広いため、様々な経験を積むことでエンジニアとしてのキャリアアップも叶えられる環境です。
働き方改革にも着手しており、全社的に残業を厳しく管理するプロジェクトを推進しており、現場のマネージャーも意識的に各エンジニアの働き方を見ているため、プライベートと両立することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
トータル情報システム室への配属です。現在当部署には、20代～50代の幅広い年代の方が所属されており、正社員約50名とビジネスパートナー約150名の約200名体制で社内のシステム周りを対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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要件定義、設計～開発の一連のご経験をお持ちの方（言語不問）
※直近手を動かしていない方も大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区飯田橋2-18-4
アクセス：JR総武線「飯田橋駅」東口 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 25000円～58000円
変動手当：扶養手当 配偶者：0.7万円／月、子供一人ごと：1万円／月
営業手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
■半休取得制度プレミアムデー導入（8回/年）や任意指定有給（2日/年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日+慰労金）などの休暇制度
■退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
■社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
■自社健康保険組合
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■選考回数2回（適性検査：あり 60分程度）
▼適性検査
▼1次面接（人事・現場部門長）
▼最終面接（役員面接） ※場合によっては社員面談を実施することもございます。
