募集要項
- 募集背景
- 中長期的人員計画に基づく増員募集です。
- 仕事内容
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主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当いただきます。
また営業とともに顧客へシステム導入に関する提案や稼働後の保守、システム開発のプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当いただきます。
■働きがい
ひとつひとつのプロジェクトの規模も大きく、スクラッチからSaaSまで幅が広いため、様々な経験を積むことでエンジニアとしてのキャリアアップも叶えられる環境です。
働き方改革にも着手しており、全社的に残業を厳しく管理するプロジェクトを推進しており、現場のマネージャーも意識的に各エンジニアの働き方を見ているため、プライベートと両立することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定致します。
年齢は20～50代と幅広いメンバー構成で、10名前後の課です。
- 応募資格
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- 必須
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▼システム開発の経験がある方
▼普通運転免許証保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区飯田橋2-18-4 もしくは 顧客先
アクセス：JR総武線「飯田橋駅」東口 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日9時間働いたものとみなされます。
変動手当：家族手当
住宅手当 2.5万円～5.8万円／月
産休・育休手当
扶養手当 配偶者：0.7万円／月、子1人毎：1万円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■半休取得制度プレミアムデー導入（8回/年）や任意指定有給（2日/年） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■ストック休暇制度 ■社員再雇用制度 ■ホームヘルプ制度ほか ■自社健康保険組合
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査（60分程度）
▼面接（2～3回）
