募集要項
- 募集背景
- インターネットメディア事業を核に、EC、店舗運営など多岐にわたるビジネスを展開する同社。今回は、事業の根幹を支える人事労務部門の体制を強化するための募集です。組織の拡大に伴い、グループ全体の労務業務が増加しています。給与計算や社会保険手続きといったオペレーションに加え、働きやすい環境を整備するための労務企画など、取り組むべき課題は山積しています。この成長フェーズにおいて、労務のプロフェッショナルとして組織の基盤固めを共に推進してくださる、新しい仲間を求めています。
- 仕事内容
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アイスタイルグループ全体の労務業務全般をご担当いただきます。給与計算などのオペレーション業務に加え、グループ全体の働きやすさを向上させるための労務企画まで、幅広く携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●フレックス＆リモートで柔軟な働き方
●裁量大きく労務企画にゼロから挑戦
●グループ全体の仕組み作りに貢献できる
■仕事内容
＜担当業務＞
アイスタイル本社またはグループ会社の労務業務全般を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●給与・賞与計算、海外給与
●社会保険・税関連業務
●勤怠・休暇管理
●有期契約管理
●社員情報管理
●労働災害対応
●社員からの問い合わせ対応
●労務業務の改善提案・実行
＜利用ツール＞
●人事給与システム：STAFFBRAIN
●勤怠システム：TimePro、ジョブカン（担当会社により異なる）
●その他：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、フォーム等）
＜仕事のポイント＞
◎単純なオペレーションに留まらず、業務のシステム化や効率化にも挑戦できます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご自身の経験や得意な領域から業務をスタートしていただきます。給与計算や社会保険手続きといった分野で専門性を深めた後、徐々に労務企画や業務改善といった領域へチャレンジするなど、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
■やりがい
成長フェーズにある同社では、労務領域においても仕組み化すべき課題が数多くあります。ゼロベースで労務施策を企画・推進できる裁量の大きさは、このポジションならではの魅力です。また、新会社の設立やM&Aに伴う業務統合など、グループ全体の組織創りに関わるダイナミックな経験も積むことができます。「健全かつ活躍しやすい環境を提供する」プロ集団の一員として、会社の成長を支える手応えを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：ヒューマンリソースセンター ピープルリレーション部
■所属人数：11名
- 応募資格
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- 必須
- ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 34階（東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩8分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日程度の出社が必要です。出社日はチーム内でシフトを組んで決定します。なお、入社後約3ヶ月間のOJT期間中は、業務習得のため原則毎日出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
始業9:00、終業18:00で働かれている方が多くいます。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：211397円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：74318円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月／4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月
昇給：あり 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います。
- 待遇・福利厚生
- ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度 ■社内公募制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２回
※選考フローは変動する場合があります。
