募集要項
- 募集背景
- 経営者のパートナーとして、ITを駆使したコンサルティングで顧客の未来価値を最大化させている同社。今回募集するのは、大手・重要案件の「提案から入金」までの一連のプロセスを支える営業事務チームです。このチームは、円滑な営業活動を実現するための要となる存在です。事業拡大に伴う組織体制の強化を目指し、チームリーダーと連携してメンバーのマネジメントや業務フローの最適化を推進するサブリーダー候補を新たに募集します。
- 仕事内容
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大手・重要案件の「提案から入金」までの一連のプロセスを支えるセールスオペレーションチーム。その要として、メンバーマネジメントと業務フローの最適化を担うサブリーダー候補を募集します。
＜おすすめポイント＞
●アイデアを形にできる、裁量の大きな環境
●数億円規模のプロジェクトを支える醍醐味
●将来のマネージャーを目指せるキャリアパス
■仕事内容
＜担当業務＞
営業活動が円滑に進むよう、法務・経理・営業部門の橋渡し役となり、各プロセスの品質管理と効率化を推進します。現場の司令塔としてチームのパフォーマンスを最大化させる、裁量の大きな役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●取引の適正化・リスク管理：新規取引時の与信管理、提案内容のレビュー、見積発行支援など
●契約・納品の並走：契約締結までのサポート、計画変更時の調整、納品手続きの最終チェックなど
●計数管理：請求・入金確認の統括、未入金時のヒアリング対応など
●エスカレーション対応：現場で発生する例外事項への判断、他部署との折衝など
●メンバーの業務フォローやマネジメント
●月次・決算時の監査対応のとりまとめ
＜仕事のポイント＞
◎プレイングマネジャーとして、チームメンバーの業務配分やフォローアップを行い、「チームの柱」としての活躍が期待されます。
■入社後の教育・キャリア
チームリーダーとの距離が近く、すぐそばで経営に近い視点での組織運営を学ぶことができます。このチームをまとめる経験は、将来的なマネージャーへの最短ルートとなるでしょう。同社には決まったキャリアパスはなく、年に一度の個人プレゼンテーションなどを通じて自らの意思を発信し、新しい仕事へ挑戦できる環境です。
■やりがい
単なるルーチンワークではありません。「もっとこうすれば効率的」という改善案やシステム導入のアイデアを自ら具現化できるやりがいがあります。バックオフィスから数億円規模のビッグプロジェクトを支え、契約の裏側を知るプロとして営業からも頼られる存在になる手応えを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業事務チームへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・営業事務、総務などバックオフィスでのご経験（3年以上）
└特に顧客取引に関するプロセスチェックなど、業務支援や業務改善のご経験をお持ちの方を想定しております！
◎必須ではありませんが、IT・コンサルティング業界での経験やプロジェクトマネジメント経験、Excelでの分析スキルがある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・同社の企業理念やビジョンに共感できる方
・現状に満足せず、より良い方法を考え実行に移せる方
・チームをまとめ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス：各線「大崎駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務・職場に慣れてきた段階から、自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：188800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：73700円 超過分は全額支給
変動手当：深夜手当
休日勤務手当 ※管理監督者の場合は支給なし
出張手当
企画業務型裁量労働制の場合はこちらの給与額となります。
※管理監督者の場合は、固定残業代の支給なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・持株会制度
・財形貯蓄制度
・グループ健康保険組合
・ベネフィット・ステーション
・契約保養所
・チャイルドケア補助
・マッサージ室
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・出産一時金の給付（10万円）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査実施の可能性あり）
1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）
※選考フローは変動の可能性があります。
※一部ポジションはリファレンスチェックを実施します。
