募集要項
- 仕事内容
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エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。
＜主な業務＞
・部署の統括/管理
・メンバーのマネジメント/育成
・営業KPIのプロセス管理/PDCA
【ここが魅力！】
・「未経験者を正社員採用し、自社で徹底的に教育（ITスクール並みの研修）」して現場へ送り出すモデルを確立
・「教育された質の高い人材」があるため、営業戦略が立てやすく、属人的な営業スタイルから脱却した「組織的なアサイン管理」や「再現性の高いマネジメント」に注力できます。
・「両面型（一気通貫）」のスタイルを重視しており、マネージャーは「案件形成～マッチング～稼働後のフォロー」まで一連のKPIを網羅的に管理できます。これにより、単なる数字管理ではなく、エンジニアの人生を変える「キャリアコンサルティング要素」を含んだ高度な組織運営が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・営業マネージャーのご経験
・数億単位での売上実績と責任者経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・IT業界、人材業界で営業マネージャーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,036万円スタート
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（奨励金20%）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)