募集要項
- 仕事内容
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日本文化（アニメ・漫画等のコンテンツ）を世界に／電子書籍取次業界、国内最大級シェア／視覚障害者向けテキスト読み上げや図書館への電子書籍サービス提供等、国内社会貢献◎「社員のパフォーマンスを最大化させる、健康経営の推進役」
当社の健康管理担当は、単なる健康相談や事務手続きの窓口ではありません。社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける職場環境をデザインし、組織全体の活力を生み出す健康管理を担っていただきます。
主な業務は以下に記載のとおりですが、既存の仕事にとらわれず様々なアイディアを提案していただきたいと考えています。
＜具体的な業務＞
・健康課題の解決（企画・提案）
－健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき、当社の健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで中心となって担当します。
・メンタルヘルス・休復職者支援
－面談対応から産業医や所属長との連携、復職後のフォローまで一貫して関わり、社員のキャリア継続を支援します。
・健康経営の基盤づくり
－健康診断内容やストレスチェックのフィードバック、社内健康教育（e-ラーニング）、衛生委員会の運営などを通じ、社内の健康リテラシーを高めます。
・職場環境モニタリングと改善
－職場巡視や指標数値管理を通じ、物理的・心理的どちらの側面からも「働きやすさ」を追求します。
・その他
－残業時間や面談実施数をはじめとする各種データ・資料作成
－健康管理システムの運用・管理
－健康管理関連の契約書事務や請求書処理
－職場で起きたケガ、病気の応急手当（保健師資格をお持ちの場合）
- 応募資格
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- 必須
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・労務・健康管理の業務を通じて成長したい意欲をお持ちの方
・社会人経験4年以上
- 歓迎
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・事業会社での健康管理業務経験がある方（年数問わず）
・保健師資格をお持ちの方
・衛生管理者免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区一ツ橋
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※本社オフィスへの出社を基本とし、チーム毎に決めた出社日以外でリモートワークが可能（手当あり）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 480万円スタート
- 待遇・福利厚生
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■ スキルアップ
・資格取得支援制度
・研修参加支援制度
・書籍購入支援制度
■ コミュニケーション
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会制度
・通勤手当（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（500円/日）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
・オフィスビル内レストラン社員割引制度
- 休日休暇
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・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社半年後に14日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回