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★AI研究開発(R&D)オープンポジション★「研究」で終わらせず、「国家・経済の基盤」にAIを実装
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掲載期間:26/01/19~26/02/01求人No:RASIK-3050-HK-NTTD
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★AI研究開発(R&D)オープンポジション★「研究」で終わらせず、「国家・経済の基盤」にAIを実装

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募/入社実績豊富なエージェントが、多くある求人案件の中で最適なポジションをご提案/海外売上60%・社員数20万人の日系大手企業
本件は、NTTデータ社の「AI技術部(グローバルにおけるAgentic AIおよび生成AIの高付加価値アセット開発と展開を推進)」オープンポジションです。

技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIやシステム開発に関わる最新技術を調査・研究しつつ、当社各分野(公共・金融・法人)の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。アジャイル・アーキテクチャ・AI・グローバルといった多様な領域で、最先端技術とビジネスの融合を実現できる環境であり、業界トップレベルのアジャイル知見、ローコード開発、生成AI・Agentic AI、CxOクラスとの対峙、グローバルでの活躍、など、様々な技術や経験を通して、ビジネスデザインと技術開発の両面を支えていきます。

※「NTTデータには興味あるけど、どのポジションに応募したらよいかわからなくて…」という方向けの求人になります。NTTデータ社への紹介、入社実績が豊富なエージェントが、応募者様のご希望をお伺いした上で選考を進めさせていただく”伴走型”応募となります。

【ここが魅力!】
・「Agentic AI」を、遊びではなく「社会の急所」へ実装する
・各事業部に対して、技術的な裏付けを持って「この技術を使うべきだ」と意思決定を促す、いわば「社内の技術的最高意思決定機関」に近い動き
・自分が書いたコードや設計したアーキテクチャが、北米や欧州のプロジェクトでも採用される。「技術の輸出」ができる環境

【ご紹介予定ポスト(一例)】
・生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略策定とアセット開発・展開(アプリケーション開発)<998>
・生成AI・ITコンサルタント/技術支援<1280>
・AIエージェントの社会実装に向けたプラットフォーム技術者<1311>
・ITグランドデザイン・コンサルタント<385>
・ソフトウェアアーキテクト<386>
・ローコードプラットフォームを活用したシステム開発のエバンジェリスト・アーキテクト<390>

※具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます。
※応募の際、ご希望を叶えるポジションがない事もございます。予めご了承ください。
応募資格
必須
以下、いずれか複数のご経験
・システム開発の上流から下流までの一連の経験
・プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・AI、クラウド、データ活用、アジャイル開発などの最新技術に関する知見や実務経験
・新技術やグローバル環境への挑戦意欲
歓迎
・システム全体を俯瞰できる技術力とリーダーシップ
・最新技術への積極的な関心と実践経験
・AI、データ活用、クラウド(AWS/Azure/GCP)、ローコード開発、アジャイル手法に関する知見や経験
・グローバルでのビジネス経験や技術戦略立案の実績も
・技術を軸に、新しい開発手法やテクノロジーを学びチームや顧客をリードできる姿勢
・技術調査や海外情報の理解に必要な英文読解力
・アジャイル関連資格(CSM、CSPO、SA、SPC)
・Java等各種開発言語の資格、AWS等クラウドベンダの資格
・ローコードプラットフォーム製品のベンダー資格
・応用情報技術者、高度情報処理技術者(ST, SA, PM, DB, SM)
・プロジェクトマネジメント資格
・データ分析系の資格
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区(最寄り:豊洲駅)
※週4リモート、週1出社が基本です。
年収・給与
750万~1,050万スタート
※リーダー(主任~課長代理層)想定
待遇・福利厚生
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内外に約20万人のグループ社員を擁し、世界50カ国以上で事業を展開するグローバルITサービス企業です。金融、公共、製造、流通、通信など社会基盤を支える領域を中心に、コンサルティングからシステム企画・開発、運用、さらには先端技術を活用した新規事業創出までを一気通貫で提供しています。

近年は、AI・データ活用、クラウド、サイバーセキュリティ、デジタルガバメントなど、社会や産業構造そのものを変革するテーマに注力。国内市場にとどまらず、海外企業の買収やグローバル連携を通じて事業領域を拡張し続けています。

特徴は、巨大な組織でありながら「事業成長と社会価値創出の両立」を本気で追求している点にあります。技術・事業・経営を横断しながら、長期視点で社会にインパクトを与える――その挑戦を、グローバルスケールで実行できる環境がここにはあります。
設立
1988年
従業員数
195,000名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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