募集要項
- 募集背景
- NewsPicksの法人向けプランが急成長を遂げており、施策実行機能の強化が求められています。このため、効果的なBtoBマーケティングを推進するリーダー候補を募集しています。
- 仕事内容
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現在のリーダーから、セミナーやリードナーチャリング等の施策を引き継ぎ、企画から実行までをリードしていただきます。単なる進行管理にとどまらず、クオリティ担保のための実務も泥臭く遂行することが求められます。
▽プロジェクトマネジメント（PM）
・BtoBマーケティング施策（特にセミナー/イベント）における全工程の指揮・進捗管理
・企画書作成、登壇者アサイン、LP・クリエイティブのディレクション、集客メール作成、台本作成、当日運営、事後フォローなど
▽実務・ディレクション（Hands-on）
・業務委託メンバー（配信、デザイン、デジマ等）への的確なディレクションとクオリティ管理
・自身でも手を動かし（資料作成、ライティング、数値分析、Marketo設定）、施策を回す
※「誰かがやってくれる」ではなく「間に合わなそうなら自分がやる」スタンスでのカバーリング業務
▽将来的な役割（Career Path）
・Marketing Unit Leader（現場リーダー）
チーム全体のKPI管理、施策の進捗管理、メンバー（正社員・業務委託・インターン）への業務ディレクションをお任せします。
※人事評価権限を持つマネージャーではなく、チームの成果を上げる「プレイングリーダー」としての役割を想定しています。
【ポジションの魅力】
▼「問題を課題に変える」マーケティング
顧客（人事・経営層）の潜在的な悩みを言語化し、解決すべき課題へと昇華させる、難易度が高くやりがいのあるマーケティングに挑戦できるポジションです。
▼カオスを楽しみ、事業を作る手触り感
少数精鋭の組織であるため、役割を限定せず、チームの目標達成のために積極的に行動する「カオス」な環境が醸成されています。整った環境よりも、自ら仕組みを作っていくフェーズを楽しめる方には最適な職場です。
▼確かな組織貢献と信頼
組織の階層は、SaaS Business Div > Marketing & Insidesales Team > Marketing Unitとなり、チームリーダーの右腕として、Unit全体の実行責任を持つポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Marketing Unitに配属予定です。
リーダー1名、メンバー1名の少人数で構成されています。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- BtoBマーケティングの実務経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 三菱ビル 1階
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
フルリモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています）
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：620～756 万円
年俸制
月給518396円
基本給：383575円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：134821円
超過分は全額支給
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4半期毎に上長や360°評価を基準に決定します）
- 待遇・福利厚生
- ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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選考4回（適性検査なし）
1次面接→課題、2次面接→3次面接→最終面接
