募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。
【具体的には】
■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
■採用計画の立案と実行管理
■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
■採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
■楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
■部下の評価および育成および
■部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
■エージェント/媒体を使った採用経験
■Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
■KPI管理（数値目標による管理）
【歓迎経験・スキル】
■人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
■RPO経験者（採用支援の業務委託など）
■英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）
■周りを巻き込んで業務を推進できる方
■柔軟性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
