募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の採用企画は現在、1名体制で運営されています。
事業成長に伴い、“自社の採用メディアを育て、継続的に応募が生まれる仕組み” をつくることが急務となっています。
本ポジションは、Webマーケ経験を活かして採用課題をマーケティングで解決する役割です。採用サイト、採用ブログ、求人票など候補者の最初の接点となるコンテンツを、企画から制作・運用まで一貫して推進。
「意思決定が遅く、部分的な施策しか任されない環境から抜け出し、手触りのある成果に直結する“自分のメディア”を育てたい」
そんな想いを持つ方に最適なポジションです。
■業務内容
採用マーケティング・採用コンテンツ企画を中心に、上流から実行までを一気通貫で担当いただきます。
◆ 採用マーケティング（上流～実行までリード）
採用サイトの企画改善・運用（構成設計／UI改善／LP最適化）
求人票・採用ストーリーの企画・制作（構成案作成～ディレクション）
Webデータにもとづく母集団形成施策の立案（SEO／流入導線設計）
施策評価・改善サイクルの構築
◆ 採用コンテンツ制作（資産づくりに直結）
採用ブログ／note の企画・編集・執筆またはディレクション
社員インタビュー企画、ストーリー設計、記事・動画制作
面談・説明資料など候補者体験向上につながるコンテンツ企画
◆ クロージング・候補者体験設計
選考の魅力設計（ストーリー設計、資料作成）
候補者が「働くイメージを持てる」コンテンツの企画
◆ 採用組織強化
採用マーケティング領域の運用フロー整備
外部制作パートナーとの連携・ディレクション
【このポジションの魅力】
■採用の0→1基盤づくりの中心メンバーとして関われる
┗採用サイト、採用ブログ、求人票など候補者接点のほぼ全てを企画・改善できます。
■「採用×マーケ」の実践スキルが身につく
┗Webマーケの思考を活かしながら、採用の成果に直結する仕組みづくりを経験できます。
■意思決定が早く、アウトプットの反応をすぐ見られる
┗少人数チームのため裁量が大きく、良い施策は即採用・即実行されます。
■業務の幅が広いため、企画・制作・運用の全体をリードで
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webマーケティング経験（SEO／広告／オウンドメディア いずれかで成果創出）
■コンテンツ企画・制作またはディレクション経験（記事・LP・採用コンテンツなど）
■データにもとづく仮説検証・改善のプロセスを回した経験
■プロジェクトマネジメント経験（社内外との連携含む）
■企画～実行まで自ら推進できる方
※採用広報・採用マーケ経験がある場合は即戦力として大歓迎。
【歓迎経験・スキル】
■自社サイト／note／SNSなどのメディア運用経験
■インタビュー・文章構成・編集スキル
■Web分析ツール（GA4／Search Console等）の活用経験
■採用マーケ・採用ブランディングの実務経験
■デザインディレクション経験（Figmaなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
