募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
急成長フェーズにある同社では、年間約80名の中途採用を推進しています。
採用業務のボリューム増加に伴い、既存メンバーのリソース不足を解消し、チーム全体で施策に着手できる体制強化を進めています。
■応募者管理、日程調整、面接設定、社内調整
■媒体管理、応募者対応、選考進捗管理
■候補者との連絡、合否連絡、面接リマインド
■エージェントとの窓口対応（調整・連絡中心）
■入社前フォロー、クロージング補助
【このポジションの魅力】
■採用スピード向上のキーとなる役割で組織成長に大きく貢献できる
■スピード感のある環境で、採用の現場力を磨ける
■急成長フェーズならではのダイナミックな採用業務を経験できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかの経験
■事業会社での中途採用実務経験（1年以上）
■人材紹介会社でのCAまたはRA経験（1年以上）
▽共通して求める能力
■ビジネスメールや候補者対応など基本的なコミュニケーション力
■Excel／スプレッドシートなどの基本操作
■スピードと正確性を両立できる方
■マルチタスクを丁寧に進められる方
【歓迎経験・スキル】
■年間50名以上の中途採用に関わった経験
■ダイレクトリクルーティング運用経験
■ATS（sonar、HERPなど）の運用経験
■技術職（IT・セキュリティ）採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
