募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
非連続成長を支えるための法務体制構築
【職務内容】
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。
【具体的には】
■各種契約書・NDAのレビュー
■取引先との契約交渉
■従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
■契約書のひな型対応
■顧問弁護士とのブリッジング
■上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
■法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
【ポジションの魅力】
■経営中枢で事業を動かす「CFO直下」
経営層直下のポジションのため、単なる管理業務ではなく、経営判断に直結するリーガル戦略の立案など、事業の意思決定に深く関与できる環境です。また、経営層含めハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。
■物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性
物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
■プロダクトの成長性
ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます。
■柔軟な働き方
リモート・フレックスを導入しており、場所や時間に縛られず、成果にフォーカスできる環境です。経済条件だけでなく「社会を良くしている」という手応えと、自律的な働き方の両立が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
※以下いずれか２つのご経験
■事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等）
■紛争対応の経験
■法務以外の管理部門の経験
【歓迎条件・スキル】
■スタートアップやベンチャー企業での法務経験
■弁護士資格
【求める人物像】
■事業と法律のバランス感覚を持っている方
■攻めの視点で戦略的に考えられる方
■法務領域に自分なりの基準を持っている方
■スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
