募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事担当として採用や研修、労務・人事管理業務等をはじめとした下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。
【具体的には】
■採用：中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案
■教育・研修：人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門
研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善
■社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施
■定着化活動：人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な
定着化活動
■人事制度・規程管理：人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等
【組織構成】
■人事部
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人事業務に意欲のある方 (未経験可)
【歓迎】
・人事部門における新卒・キャリア採用、教育・研修、労務、制度設計等のご経験
・人材紹介会社等の人材業界でのご経験がある方
・後輩や部下の指導と育成のマネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダー等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
