募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当
【具体的には】
■就業規則をはじめとした社内規程の整備
■各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般）
■労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応）
■設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理
上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■社内規定の策定および改定の実務経験
■法令や規制に関する情報の調査および分析業務経験
■コンプライアンス業務に関する経験
【歓迎要件】
■ファシリティ対応経験
■法律に対する学習意欲の高さ
（ご希望に応じ法務業務まで領域を広げることも可能）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
