募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等からスタート
・新卒採用における面接等の対応
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・中途採用業務の実務経験3年以上
※システムエンジニア年間採用計画20名以上対応者
・研修プログラムの企画・実施・運営経験
※社内研修において経験あり
・社員のキャリア開発関連の相談対応
【歓迎要件】
・国家資格キャリアコンサルタント資格
・メンタルヘルス関連資格
・教育または採用システムの導入・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
