募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。
コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。
【具体的には】
■新卒採用計画及び施策立案
■各種説明会の企画実施
■インターンシッププログラムの策定と実行
■採用イベント企画・運営
■研究室とのコネクション作り
■ダイレクトリクルーティングの実施
■内定者のフォロー
■内定式・入社式の企画運営等
【働く魅力】
■採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与することができます。
■ブレインパッドの新卒採用はデータサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。
採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。
■データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと、データを活用した人事の組織作りに関与することができます。
■人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■社会人経験（営業職や企画職）2年以上
※人事・採用の経験は必須ではありません
■人事関連プロジェクトへの関与経験
■チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
■IT業界での就業経験
【歓迎スキル・経験】
■事業会社における新卒採用経験又は新卒採用マーケットの営業経験のある方
■若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
■KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
■採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験
【求める人物像】
■ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
■自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
■多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方
■人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方
■変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
